HR adviseur 32-36 uur per week

Aidsfonds - Soa Aids Nederland werkt aan een wereld waar niemand meer sterft aan aids en waar mensen seksueel gezond zijn, zodat iedereen vrij en zonder angst kan liefhebben. Dat doen we samen met de mensen die het hardst geraakt worden door soa's en hiv vanwege discriminatie en uitsluiting. Wij versterken hun stem en ondersteunen met informatie, kennis en financiering. Uit liefde voor alle liefdes. Daaraan werken we in Nederland, in twee focusregio's en in 10 landen wereldwijd.

Om van onze droom een realiteit te maken ondersteunt de afdeling Beheer & Services de organisatie op het gebied van IT, Finance, Business Control, facilitaire services en human resources.

Voor het team HR zoeken we een

HR adviseur
32-36 uur per week

De organisatie, HR en jouw rol

We zijn een organisatie met professionals (ca. 140 medewerkers). De afgelopen jaren heeft HR in de organisatie een enorme ontwikkeling doorgemaakt waarbij we o.a. HR volledig in de lijn hebben gebracht wat betekent dat de leidinggevenden verantwoordelijk zijn voor HR in hun teams/afdeling en waarbij de HR-adviseur als partner in business een belangrijke adviesrol heeft. Belangrijke uitgangspunten die we in de organisatie hanteren en die essentieel zijn in onze adviesrol zijn o.a. nastreven van werkgeluk, dienend leiderschap, feedback geven en ontvangen, elkaar aanspreken op verbindende wijze.

Het team HR bestaat op dit moment uit de teamleider HR/HR adviseur en twee HR-assistentes. Als team HR zijn we onder meer verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie, het maken en implementeren van personeelsbeleid en het adviseren van leidinggevenden over personele, organisatorische en verandervraagstukken.

Je krijgt een aantal afdelingen toegewezen waar jij de HR-adviseur voor bent. Ook ben je projectleider voor diverse HR-projecten en vervang je de teamleider HR bij afwezigheid. En omdat we een klein team zijn kan het voorkomen dat je ook administratieve taken verricht ten behoeve van de personeelsadministratie.

Naast bovenstaande zijn er onder meer de volgende taken:

·         Maken, analyseren en verstrekken van managementrapportages

·         Verzuimbegeleiding

·         Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken

·         Projecten: Diversiteit, gelijkheid en inclusie; Opleiden; Strategisch HR beleid 2026 – 20230 en de daaruit voortkomende projecten

Wat bieden we
Allereerst bieden we jou een ambitieuze en diverse organisatie waarin we op basis van aansprekende doelen en heldere rollen laagdrempelig, open en in een inspirerende sfeer met elkaar samenwerken en kwaliteit leveren. Zo dragen we bij aan een wereld zonder aids en een drastische afname van het aantal soa’s.  Je bent welkom zoals je bent, van wie je houdt of wat je gelooft. Wij zijn benieuwd naar jouw talenten en je maatschappelijke drive om samen met ons te werken aan onze missie.

Daarnaast bieden we o.a.:

·          Een boeiende functie in een boeiende organisatie

·          Een arbeidsovereenkomst eerst voor een jaar en na goed functioneren en voldoende financiële middelen een vast dienstverband

·          Een salaris tussen de € 3.987 en € 6.073 bruto per maand (schaal 11) bij 36 uur per week, inschaling vindt plaats afhankelijk van je ervaring

·          Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,96% dat je naar eigen inzicht kunt gebruiken voor geld, tijd of fiscaal voordelig kan besteden aan producten of diensten

·          Hybride werken: Je werkt op ons kantoor in Amsterdam (Sloterdijk) en/of deels vanuit huis.

·          Mogelijkheid van flexibele werktijden en het bepalen van je eigen agenda.

·          NS Businesscard = 100% vergoeding van je woon- werkverkeer per openbaar vervoer

·          208 uur verlof op fulltime basis (36 uur) en je kunt extra verlof kopen via het IKB

·          Een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 650 per jaar op basis van 36 uur

Ben jij?

Iemand die vraagstukken bekijkt vanuit verschillende perspectieven en vind je daarbij aansluiting bij de gemeenschappen met wie we werken: mensen die met hiv leven, jongeren, kinderen, LHBTIQ+, (voormalig) sekswerkers, (ex-)drugsgebruikers, omdat je kunt putten uit eigen ervaring of van dichtbij kennis hebt gemaakt met leden van deze gemeenschappen. En ben jij:

·         Goed in het ondersteunen van leidinggevenden en collega's met jouw scherpe inzichten en praktische adviezen

·         In staat om complexe informatie begrijpelijk te maken

·         Op de hoogte van de HR-trends en HR-wetgeving

·         Sterk in leiderschap en vind je het belangrijk jezelf te blijven ontwikkelen

·         Goed in staat te reflecteren en feedback te geven en te ontvangen

·         Woonachtig in Nederland

·         Iemand die zich thuis voelt in een diverse organisatie waar iedereen mag zijn wie die is

·         Ben jij vaardig in adviseren, coachen, samenwerken en interculturele communicatie

·         Opgewekt, flexibel, gedreven, stressbestendig en communicatief vaardig

Heb jij?

·         Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als generalistisch HR adviseur

·         HBO werk- en denkniveau

·         Een vlotte pen en een scherp oog voor detail

·         Ervaring met diversiteit, gelijkheid en inclusie is een pré

·         Taalvaardigheid in Nederlands en Engels

·         Ruime ervaring met projectmatig werken

·         Integriteit hoog in het vaandel staan

Solliciteren
Solliciteren kan tot vrijdag 28 maart 2025 door het uploaden van je motivatiebrief en curriculum vitae op onze sollicitatiepagina door te klikken op de volgende link:
https://soa-aids-nederland.inhroffice.com/nl/job/344622/apply 

De eerste gespreksronde vindt plaats in week 15 en de tweede ronde vindt plaats in week 16. Het maken van een casus en het presenteren van de resultaten maakt onderdeel uit van de procedure.

Meer informatie?  www.aidsfonds.nl www.aidsfonds.org en www.soaaids.nl en https://www.soaaids.nl/nl/werken-bij

Heb je een dringende vraag over de inhoud dan kan je contact opnemen met Ingrid de Jong, Teamleider HR, via telefoonnummer: 06-29377276 of stuur een e-mail: idejong@soaaids.nl